Muscler vos qualités passe par comprendre et maitriser les obstacles profonds
Pour aller plus vite il ne faut pas appuyer plus sur l’accélérateur, il faut enlever le pied du frein !
Le leadership c’est le management qui tend vers l’excellence
(1) Jean-Pierre Giraud définit la psychologie comme étant « la grammaire des relations »
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A l’heure de l’IA, la maitrise du Leadership n’est plus une option
Vous souhaitez développer vos compétences managériales de leader ? Alors la première des choses à faire c’est de comprendre quels sont les obstacles qui nous freinent.
Le programme Intensifiez votre Leadership vous emmène au-delà des compétences managériales classiques, en explorant à la fois la partie visible de votre leadership et les dynamiques internes plus subtiles, telles que les motivations profondes et les freins existentiels.
Cette approche innovante vous permettra de libérer tout votre potentiel et d’intensifier votre leadership de manière durable.
pour mieux comprendre et influencer les comportements au sein de votre équipe.
intégrant cas concrets, exercices, jeux de rôles et débats pour ancrer les apprentissages et renforcer votre pratique.
soutenus par des supports pédagogiques illustrés, remis en fin de programme.
avec un audit en amont pour cibler vos priorités et un débrief en aval pour assurer la mise en pratique.
Il peut être judicieux de suivre ce programme en étant en rupture avec votre lieu de travail habituel.
Si vous souscrivez simultanément au programme et à un coaching annuel (une session / mois)
Le programme est ouvert à tous les managers, dirigeant(e)s, et cadres ayant une expérience dans la gestion d'équipe et le management humain. Que vous soyez un(e) chef d'entreprise, un(e) cadre supérieur, ou un(e) manager en début de carrière, cette formation est conçue pour s'adapter à différents niveaux d'expérience. Aucun prérequis académique spécifique n'est nécessaire, mais une pratique antérieure du management est recommandée pour tirer pleinement parti des enseignements et des ateliers proposés.
Le programme couvre 8 thèmes essentiels : la communication, l’action, la responsabilisation, l’esprit d’équipe, le concernement, les valeurs, le charisme et le cap. Chaque thème est abordé à travers des sessions interactives, des cas concrets, et des jeux de rôle pour ancrer les apprentissages.
Il est recommandé de venir avec une idée claire des défis auxquels vous êtes confronté dans votre rôle de leader. Un mini audit sera réalisé en amont pour cibler vos besoins spécifiques, ce qui vous permettra à Jean-Pierre Giraud d’en tenir compte et pour vous de maximiser les bénéfices du programme.
Ce programme se distingue par son approche en profondeur, explorant à la fois les compétences visibles (partie émergée) et les dynamiques internes (partie immergée) qui limitent votre efficacité en tant que leader(euse). De plus, elle offre un suivi personnalisé et un environnement d'apprentissage exclusif avec un nombre limité de places.
